Nomi importanti della realtà alberghiera italiana e strutture di alto livello, che da sempre fanno della professionalità nel settore dell’ospitalità il proprio tratto distintivo. È questa la“cultura dell’eccellenza” che ha portato Hilton ad essere più volte premiato quale“Eccellente posto di Lavoro” e uno dei 25 migliori posti di lavoro al mondo in una multinazionale già dal 2016, riconoscimenti che dimostrano il suo impegno nel creare opportunità significative per la crescita personale e professionale dei propri lavoratori. Per l’azienda infatti l’ospitalità non è solo un lavoro, ma un mezzo di crescita e innovazione alla ricerca di se stessi; un’esperienza unica per gli ospiti e un percorso di opportunità significative per i team member.

“Un progetto diventato partnership che ci rende orgogliosi e che siamo sicuri aprirà la strada a molti talenti del mondo dell’ospitalità” ha dichiarato Alessio Colavecchio, General Manager di Hilton Lake Como.

Nell’edizione precedente sono infatti pervenute 6.500 candidature, per la selezione di 200 posizioni aperte per 30 profili in 10 hotel italiani. I recruiter Hilton hanno incontrato 700 candidati nel 2019.

La partecipazione è su selezione e invito, e si svolge in 5 fasi: chi desidera candidarsi dovràregistrarsi al link https://inrecruiting.intervieweb.it/hilton/it/career, allegando il proprio CV completo e dettagliato. Lo staff di LavoroTurismo valuterà tutti i profili e opererà unapreselezione: i candidati prescelti dovranno sostenere un colloquio telefonico con un recruiter di LavoroTurismo, che permetterà ai candidati riconfermati di partecipare a un incontro con i recruiter Hilton Italia il 21 febbraio, a Roma.

Ulteriori informazioni ai link:

https://inrecruiting.intervieweb.it/hilton/it/career

http://jobday.lavoroturismo.it/hilton-italia-recruiting-day

https://www.lavoroturismo.it/candidato/ricerca/paginaaziendale.php/14828