easyJet rilancia il programma “Generation easyJet Pilot Training” per la prima volta in due anni dall’inizio della pandemia di Covid-19. Per questo ha predisposto una campagna mediatica.
Un genitore, ex ginnasta e DJ, che sono anche veri piloti easyJet, sono i protagonisti di una nuova campagna pubblicitaria per incoraggiare gli aspiranti piloti a candidarsi
Gli annunci mostrano alcune delle abilità necessarie per diventare un pilota e sfidare gli stereotipi sul lavoro, per mostrare che possono essere trovati in tutti i ceti sociali
La compagnia aerea sta reclutando 1000 cadetti nei prossimi cinque anni per addestrarsi per diventare piloti e unirsi alla compagnia aerea dal 2024 in poi
Con ancora solo il 6% circa dei piloti in tutto il mondo che sono donne, la compagnia aerea rimane concentrata sull’incoraggiare più donne a diventare piloti
La nuova campagna pubblicitaria nazionale viene lanciata oggi sui social media e verrà lanciata anche in Europa
Un genitore, un’ex ginnasta e un DJ sono i protagonisti di una nuova campagna di reclutamento easyJet, che incoraggia persone di ogni ceto sociale ad allenarsi per diventare un pilota di linea.

Per la prima volta dall’inizio della pandemia, easyJet riapre il suo programma di addestramento pilota. Per supportare le future opportunità di crescita, la compagnia aerea sta reclutando oltre 1000 nuovi piloti nei prossimi cinque anni.

La nuova campagna pubblicitaria, con la partecipazione di piloti easyJet multi-talento e nella vita reale, mira a evidenziare che tutti hanno il potenziale per trasformare le proprie capacità e passioni nel diventare un pilota di linea.

Madre di due figli, il capitano Iris de Kan, è vista in una delle pubblicità con la figlia di 5 anni Kiki. L’annuncio serve a comunicare che chi ha incredibili capacità multitasking potrebbe essere un ottimo pilota. Sebbene molti genitori desiderino avere gli occhi nella parte posteriore della testa, è un malinteso comune che sia necessaria la visione del 2020 per diventare un pilota di linea.

Ex ginnasta e ora Primo Ufficiale Senior di easyJet, Nina Le è descritta mentre esegue un salto in due sull’asfalto, mettendo in mostra le sue fantastiche reazioni e la coordinazione occhio-mano, abilità chiave per gli aspiranti piloti.

Il primo ufficiale senior di easyJet Aaron Moseley, un ex DJ residente, è passato dai ponti del club al ponte di volo addestrandosi per diventare un pilota per easyJet sette anni fa. Le sue abilità pratiche pratiche gli hanno permesso di cambiare record per le piste.

La nuova campagna pubblicitaria di reclutamento fa parte degli sforzi di easyJet per trovare la prossima generazione di piloti easyJet, con un’attenzione continua a incoraggiare più donne a diventare piloti di linea per affrontare lo squilibrio di genere nel settore.

Johan Lundgren, CEO di easyJet, ha dichiarato:

“Siamo lieti di riaprire nuovamente il nostro programma di addestramento dei piloti per la prima volta dall’inizio della pandemia e ci vedremo reclutare oltre 1000 nuovi piloti nei prossimi anni. easyJet ha a lungo sostenuto una maggiore diversità nella cabina di pilotaggio e questa serie di annunci mira per evidenziare la straordinaria ampiezza di competenze dei nostri piloti e mostrare che i piloti possono essere trovati in tutti i ceti sociali, nel tentativo di attrarre candidati più diversi.

“Continuiamo a concentrarci sulla sfida degli stereotipi di genere della carriera, avendo raddoppiato il numero di piloti donne che hanno volato con noi negli ultimi anni. Riconosciamo inoltre che, sebbene abbiamo compiuto progressi, c’è ancora del lavoro da fare. L’aumento della diversità in tutte le sue forme nella cabina di pilotaggio è un obiettivo a lungo termine per easyJet e quindi continueremo a garantire di guidare il settore su questo tema”.

Il capitano Iris de Kan ha detto:

“È importante che le ragazze abbiano modelli di ruolo visibili in modo da poter combattere gli stereotipi sul lavoro e dimostrare che chiunque abbia la motivazione e la passione può trasformare le proprie capacità in un pilota di linea. Amo la responsabilità e la sfida che derivano dal mio lavoro, ma non è così impegnativo come destreggiarsi tra le esigenze di un bambino di cinque anni e un bambino piccolo a casa!”

Il primo ufficiale senior Aaron Moseley ha dichiarato:

“Sono davvero orgoglioso di essere un uomo di colore che è anche un modello per la prossima generazione. Crescendo, non ho mai avuto la possibilità di vedere o conoscere un pilota di linea nero. Sono orgoglioso di poter andare nelle scuole per parlare con i giovani e mostrare che puoi sviluppare abilità attraverso tutti i tipi di esperienze come la musica e lo sport che possono incanalare per diventare un pilota e avere anche l’opportunità di realizzare i loro sogni .”