Airbus prevede di adattarsi ulteriormente all’ambiente COVID-19

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● Nuove misure contribuiscono a salvaguardare il futuro dell’azienda

● Riduzione necessaria di circa 15.000 posizioni nella forza lavoro globale di Airbus

● Avvio di un processo di informazione e consultazione con le parti sociali, accordi previsti nel 2020

Tolosa, 30 giugno 2020 – Airbus (simbolo di borsa: AIR) ha annunciato l’intenzione di adattare la sua forza lavoro globale e ridimensionare l’attività degli aerei commerciali in risposta alla crisi COVID-19. Questo adattamento dovrebbe tradursi in una riduzione di circa 15.000 posizioni entro l’estate 2021. Il processo di informazione e consultazione con le parti sociali è iniziato al fine di raggiungere accordi per l’attuazione a partire dall’autunno 2020.

Negli ultimi mesi l’attività commerciale degli aeromobili commerciali è diminuita di quasi il 40%, in quanto l’industria ha affrontato una crisi senza precedenti. I tassi di produzione degli aeromobili commerciali sono stati adeguati di conseguenza. Airbus è grato per il sostegno del governo che ha permesso alla Società di limitare queste necessarie misure di adattamento. Tuttavia, poiché il traffico aereo non dovrebbe ritornare ai livelli pre-COVID prima del 2023 e potenzialmente fino al 2025, Airbus ora deve adottare misure aggiuntive per riflettere le prospettive del settore post COVID-19.

A seguito dell’analisi approfondita della domanda dei clienti che ha avuto luogo negli ultimi mesi, Airbus anticipa la necessità di adattare la sua forza lavoro globale a causa di COVID-19 di circa:

● 5.000 posizioni in Francia

● 5.100 posizioni in Germania

● 900 posizioni in Spagna

● 1.700 posizioni nel Regno Unito

● 1.300 posizioni in altri siti Airbus in tutto il mondo

Queste cifre includono le filiali Airbus Stelia in Francia e Premium AEROTEC in Germania. Tuttavia, non includono circa 900 posizioni derivanti da una necessità identificata prima del COVID-19 di ristrutturare AEROTEC Premium in Germania, che sarà ora implementata nell’ambito di questo piano di adattamento globale.

I dettagli di questo piano di adattamento COVID-19 devono essere finalizzati con le parti sociali.

Sebbene in questa fase non sia possibile escludere azioni obbligatorie, Airbus lavorerà con le sue parti sociali per limitare l’impatto di questo piano facendo affidamento su tutte le misure sociali disponibili, tra cui partenze volontarie, prepensionamento e piani di disoccupazione parziale a lungo termine, ove opportuno.

“Airbus sta affrontando la crisi più grave che questo settore abbia mai vissuto”, ha dichiarato il CEO di Airbus Guillaume Faury. “Le misure che abbiamo adottato finora ci hanno permesso di assorbire lo shock iniziale di questa pandemia globale. Ora, dobbiamo assicurarci di poter sostenere la nostra impresa ed emergere dalla crisi come leader aerospaziale sano e globale, adattandosi alle sfide schiaccianti dei nostri clienti. Per far fronte a questa realtà, ora dobbiamo adottare misure di più ampia portata. Il nostro team di gestione e il nostro Consiglio di amministrazione sono pienamente impegnati a limitare l’impatto sociale di questo adattamento. Ringraziamo i nostri partner governativi perché ci aiutano a preservare il più possibile le nostre competenze e il nostro know-how e hanno svolto un ruolo importante nel limitare l’impatto sociale di questa crisi nel nostro settore. I team Airbus e le loro abilità e competenze ci consentiranno di perseguire la nostra ambizione di creare un futuro sostenibile per l’aerospazio. “

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