ANPAV – Associazione Nazionale Professionale Assistenti di Volo – ha raggiunto con VUELING l’intesa per il rinnovo del Contratto di lavoro applicato agli #assistentidivolo basati in ITALIA (Roma Fiumicino e Firenze).

L’intesa avrà durata triennale (1 gennaio 2022 – 31 dicembre 2024).

A seguire alcuni punti qualificanti dell’accordo.

• Adeguamento voci fisse (Stipendio Base, IVMG) ai minimi salariali indicati nella tabella Mod. 1 del nuovo CCNL TA 2022 – 2024

• Progressione economica anzianità estesa a 12 anni (scatti annuali)• incremento 11 riposi / anno per ‘Turni liberi’

• Performance bonus annuale – summer period (700 Euro CC – 500 Euro AV)

• Focus su ‘pairing’ ferie

Rimangono confermati tutti gli istituti contrattuali ‘qualitativi’ in vigore (es. retribuzione notturno, ferie, pagamento forzoso/straordinario, liste di anzianità, diaria ‘fissa’).

ANPAV raggiunge quindi il rinnovo del terzo contratto collettivo per i lavoratori della società del gruppo IAG, riuscendo, tra l’altro, a rafforzare le retribuzioni fisse nonostante la congiuntura economica negativa che stiamo vivendo.

Agli Assistenti di Volo che ci sostengono e partecipano attivamente alla costruzione delle proposte contrattuali va il nostro ringraziamento: il Personale di Cabina negli aspetti relativi alla sicurezza e alla cura del cliente viene confermato al centro dei progetti societari.

Roma, 30 dicembre 2021