Da Milano Malpensa a Napoli, sempre più professionisti scelgono di costruire una carriera di lungo periodo in cabina, dove l’esperienza dei più esperti affianca e favorisce la crescita delle nuove generazioni.

• Gli assistenti di volo over 50 di easyJet in Italia sono passati da 70 nel 2022 a 194 nel 2026: una crescita del 177%
• La base di Milano Malpensa conta 153 assistenti di volo over 50, sui 194 presenti in Italia
•  Il Training Centre di Malpensa accompagna piloti ed equipaggi con percorsi di formazione che si rinnovano lungo tutta la carriera

C’è chi ha iniziato a volare quando i telefoni cellulari non esistevano ancora e chi è salito a bordo per la prima volta pochi mesi fa, subito dopo la fine degli studi. In easyJet queste esperienze si incontrano ogni giorno negli stessi equipaggi, dove professionisti con percorsi diversi condividono competenze, responsabilità e passione per il proprio lavoro.

Nelle basi italiane della compagnia gli assistenti di volo con più di 50 anni sono passati da 70 nel 2022 a 194 nel 2026, una crescita del 177%. Un dato che racconta la longevità dei percorsi professionali all’interno della compagnia e il valore dell’esperienza maturata a bordo. Tra questi professionisti si registra inoltre un equilibrio dal punto di vista di genere con una distribuzione pressoché paritaria tra donne (102) e uomini (92), a testimonianza di come questi percorsi di lungo periodo vengano scelti in egual misura.

La crescita a Milano Malpensa

L’incremento si concentra in particolare sulla base di Milano Malpensa, dove oggi lavorano 153 dei 194 assistenti di volo over 50 presenti in Italia.  Aperta nel 2006, Milano Malpensa è la base storica di easyJet in Italia e il principale hub della compagnia nell’Europa continentale. Qui molti assistenti di volo hanno accompagnato l’espansione di easyJet in Italia, contribuendo allo sviluppo del network e costruendo nel tempo una solida esperienza professionale che continua ancora oggi a bordo degli aeromobili easyJet.

Professionisti con una lunga esperienza operano anche nelle altre basi italiane della compagnia, anche in quelle inaugurate più recentemente: 17 a Milano Linate, 16 a Napoli e 8 a Roma Fiumicino. Una presenza diffusa che testimonia come questa professione venga sempre più spesso scelta come percorso di lungo periodo da persone con età ed esperienze diverse.

Un percorso di formazione lungo tutta la carriera

A sostenere questi percorsi professionali di lungo periodo c’è un modello di formazione che accompagna gli equipaggi lungo l’intero percorso professionale. Il Training Centre di Milano Malpensa, inaugurato nel 2019 e principale centro di addestramento europeo di easyJet per piloti e assistenti di volo, forma a pieno regime oltre 8.000 persone all’anno: nell’anno finanziario 2026 sono stati addestrati 1.732 assistenti di volo. 

Qui la formazione non si esaurisce mai: ogni anno gli equipaggi partecipano a un programma di recurrent training che comprende moduli su sicurezza, procedure di emergenza, primo soccorso e security, aggiornati periodicamente per restare al passo con l’evoluzione del settore. Un modello che accompagna chi sceglie questa professione lungo tutta la carriera, senza che il tempo che passa rappresenti un limite alla crescita professionale.

Valeria Cerri, Head of Cabin Crew, easyJet Europe:

“ La presenza crescente di assistenti di volo over 50 nelle nostre basi italiane, e in particolare a Milano Malpensa, riflette percorsi professionali costruiti nel tempo insieme alla crescita di easyJet nel Paese. L’esperienza maturata dai colleghi over 50 rappresenta una risorsa preziosa per i nostri equipaggi e contribuisce ogni giorno alla qualità del servizio che offriamo. Lavorare in team composti da generazioni diverse favorisce inoltre lo scambio di competenze e crea un ambiente inclusivo in cui tutti possono continuare a crescere.“