Una piattaforma innovativa e digitalizzata per il welfare aziendale
ITA Airways lancia CHECK-IN WELL, la nuova piattaforma dedicata al welfare aziendale, destinata a diventare il punto di accesso centralizzato al catalogo di benefit e servizi per i dipendenti.
CHECK-IN WELL mette la tecnologia al servizio delle persone di ITA Airways, attraverso un’esperienza semplice e intuitiva, dove ciascun dipendente potrà consultare le opportunità disponibili, individuare i servizi più adatti alle proprie esigenze e accedere direttamente alle piattaforme dei diversi provider. Alla base del progetto ci sono i concetti di Caring e Wellbeing: prendersi cura di sé, tutelare il proprio benessere e riconoscere il valore dell’equilibrio tra vita professionale e personale.
Cosa ha dichiarato Joerg Eberhart, Amministratore Delegato e Direttore Generale di ITA Airways
“Se chiediamo alle nostre persone una prestazione eccellente, dobbiamo essere i primi a prenderci cura di loro e del loro benessere. CHECK-IN WELL nasce dall’ascolto attento delle esigenze delle nostre persone e dalla volontà di tradurre questo ascolto in risposte concrete, accessibili e realmente utili nella vita quotidiana. Vogliamo costruire un ambiente di lavoro nel quale ciascuno possa sentirsi sostenuto, valorizzato e libero di scegliere i servizi più coerenti con le proprie necessità personali e familiari. Investire nel benessere, inoltre, significa rafforzare il senso di appartenenza e far crescere la cultura aziendale.”
I servizi offerti
Tanti i servizi offerti, a cominciare da un supporto alle famiglie, che potranno contare su servizi di babysitting messi a disposizione dall’azienda, per accompagnare i genitori nelle diverse fasi della crescita dei figli dai 0 ai 18 anni. A questo si affianca un servizio di supporto dedicato a chi assiste familiari anziani o non autosufficienti e studiato per orientare le persone tra le diverse necessità di cura attraverso la ricerca di professionisti qualificati. Completano l’offerta i servizi di psicologia e psicoterapia online, che promuovono il benessere psicologico mettendo a disposizione uno spazio di ascolto accessibile, e di assistenza medica online, grazie al quale i dipendenti potranno ricevere supporto sanitario in modo semplice e immediato, entrare in contatto con un team medico e accedere a video-visite con un medico o un pediatra, oltre a percorsi di orientamento e prevenzione. Infine, il servizio fitness per favorire uno stile di vita attivo e il benessere psicofisico attraverso l’accesso al piano Digital, che propone un’ampia selezione di contenuti e attività fruibili online.
