ITA: Riunione 30 agosto – Acquisizione Asset Aviation ALITALIA

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Nella riunione odierna ITA ha riferito che, ad oggi, sono 11.586 le domande totali di assunzione pervenute, così ripartite per il Personale Navigante:

PNT 1299 (31% da AZ)

PNC 3345 (22% da AZ)

ITA ha inoltre comunicato che per le prime assunzioni, previste per l’inizio delle operazioni (15 ottobre), analizzerà le domande pervenute entro il 6 settembre prossimo.La riunione è proseguita con l’analisi del piano previsto per ITA con particolare focus sullo sviluppo previsto nel 2022 e con le conseguenti esigenze di formazione e assunzione di Piloti e Assistenti di Volo.

L’azienda è tuttora impegnata nella negoziazione con i costruttori al fine di posizionare le proprie scelte future di flotta.Come conseguenza dell’introduzione di macchine di nuova tipologia, il dimensionamento degli organici dovrà tenere conto anche del significativo sforzo addestrativo conseguente.In merito alle risorse, abbiamo proposto, in assenza di altre soluzioni finanziate dallo Stato, l’introduzione del part time, come strumento per estendere i livelli occupazionali e come elemento utile all’azienda per la gestione delle dinamiche legate allo sviluppo di flotta del 2022.

Si e poi entrati, alla presenza del Presidente Altavilla, ad analizzare la proposta, formalizzata dall’azienda con lettera formale a tutte le sigle presenti al tavolo (allegata), di stipulare un nuovo CCNL che consenta, attraverso una condivisione allargata di tutte le sigle, una estensione del campo di applicazione a tutte le aziende basate in Italia.

Elemento questo che permetterebbe di “cogliere un’opportunità unica”rendendo così finalmente vero ed esigibile un CCNL che, fino ad oggi, è stato applicato alla sola Alitalia.Per parte nostra, abbiamo manifestato la disponibilità ad una “moral suasion” nei confronti delle aziende con cui abbiamo sottoscritto i contratti per favorire la loro convergenza verso un siffatto CCNL.

A causa dell’opposizione di una parte delle sigle confederali rispetto al metodo proposto, il Presidente Altavilla ha comunicato di essere intenzionato a proseguire con un Regolamento Aziendale o con un Contratto Collettivo Aziendale ove si generino le condizioni di opportunità per la sua sottoscrizione.

Domani proseguirà il confronto.

ANPAC ANPAV ANP

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