Le Isole Canarie è riconosciuta la destinazione più favorevole per chi fa lavoro a distanza

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L’arcipelago continua a essere una delle migliori destinazioni per il lavoro a distanza. Le Isole Canarie sono, in media, la destinazione che offre il maggior aumento della capacità di risparmio, a seconda del reddito percepito nel paese di origine del telelavoratore, secondo Nomad List, il portale di riferimento mondiale per i telelavoratori. Il lavoro a distanza dalle Isole Canarie potrebbe fornire una maggiore capacità di risparmio del 61% per un reddito di $ 50.000 USD rispetto al lavoro a distanza a Madeira. Per un reddito di $ 250.000 USD, questo potrebbe essere il 38% della capacità di risparmio, rispetto alla media di destinazioni come Monaco, Oslo, Copenaghen, Lione, Marsiglia, Milano o Napoli.

Dal 2020, le Isole Canarie hanno visto un enorme aumento dell’arrivo del digitale e ora, il ministro del turismo, dell’industria e del commercio delle Isole Canarie, Yaiza Castilla, continua a incoraggiare gli inglesi/irlandesi a lavorare qui da remoto questo inverno con il lancio di una nuova campagna promozionale incentrata sui lavoratori che affrontano un ambiente di lavoro teso a causa della pandemia di COVID-19 e colpiti dall’attuale crisi del costo della vita.

Il 27% dei lavoratori in tutto il mondo lascerà il lavoro nei prossimi 12 mesi e il 45% di loro sta facendo domanda per un nuovo lavoro*. Solo nel Regno Unito e in Italia, 1,3 milioni di dipendenti hanno lasciato il lavoro nei primi 9 mesi del 2021. Mentre in Spagna, il 25% dei dipendenti vuole cambiare lavoro nel prossimo anno e il 51% si candida attivamente per altre posizioni. Solo negli Stati Uniti, nel novembre 2021, è stato raggiunto un record con 4,5 milioni di lavoratori statunitensi che si sono dimessi volontariamente dal lavoro, secondo i dati del Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti. Questa cifra ha raggiunto più di 50 milioni dall’inizio del 2021. Il motivo principale addotto era dovuto alla mancanza di flessibilità

Le aziende che consentono al proprio personale di lavorare da remoto possono migliorare enormemente l’equilibrio e la flessibilità tra lavoro e vita privata dei dipendenti e promuovere un ambiente di lavoro migliore. I lavoratori remoti possono trasferirsi nelle migliori destinazioni dove possono godere di una migliore qualità della vita. Le Isole Canarie non solo hanno l’ufficio con ‘il miglior clima del mondo’ – concetto che ha permesso alla destinazione di scalare posizioni nella classifica delle migliori località al mondo per i telelavoratori – ma anche le condizioni più favorevoli per il risparmio economico .

Nei primi 10 mesi del 2022, le Isole Canarie hanno accolto 45.800 telelavoratori che hanno speso in media 3.171 euro a persona per viaggio, quasi tre volte la spesa del turista in vacanza (1.206 euro) secondo i dati di Nomad List. Nel 2021, l’arcipelago ha accolto quasi 47.000 telelavoratori, superando l’obiettivo di 30.000 che il Turismo delle Isole Canarie si era prefissato in cinque anni.

Il Regno Unito è uno dei principali paesi di origine dei telelavoratori alle Canarie, rappresentando il 12% di tutti i nomadi digitali accolti nell’arcipelago nel 2021. I britannici sono preceduti solo dalla Germania (27%) e seguiti dai Paesi Bassi ( 10%), Repubblica Ceca (8%), Stati Uniti (6,6%), Spagna (6,6%) e Irlanda (5%).

Nel suo sforzo di continuare ad attrarre questo tipo di turista, Turismo delle Isole Canarie ha lanciato una nuova attività focalizzata su dodici mercati prioritari. La campagna ruota attorno alla proposta: Goditi il ​​”Dopotelelavoro” delle Isole Canarie e stai lontano dal maltempo.

Yaiza Castilla, ministro del turismo, dell’industria e del commercio del governo delle Isole Canarie, spiega “Negli ultimi mesi del 2020 e per tutto il 2021 abbiamo lavorato per inserire le Isole Canarie nella mappa dei telelavoratori attraverso argomentazioni razionali. Per questo, in questa campagna, abbiamo voluto costruire un nuovo discorso che cavalchi su argomenti razionali come la banda larga, la connettività aerea o la compatibilità temporale, ma che si concentri sul livello motivazionale, sviluppando un concetto di comunicazione su cui ruoterà l’intera azienda: il #Dopotelelavoro.’

Continua il ministro Castilla: “Questo concept con cui vogliamo dirvi cosa si può fare sulle Isole una volta che la giornata lavorativa è finita, e si chiude il coperchio del computer. Infiniti piani per il tempo libero in micro-destinazioni turistiche consolidate a livello globale e una serie di attività all’aria aperta in uno dei migliori ambienti naturali di tutta Europa”,

La campagna prevede un investimento di 600.000 euro dai fondi REACT-EU e si svolgerà a novembre e dicembre nel Regno Unito, Irlanda, Germania, Spagna, Francia, Belgio, Paesi Bassi, Svezia, Svizzera, Finlandia, Repubblica Ceca e Italia.

*Il rapporto di Adecco “Global workforce of the future 2022” si è concentrato sulle prospettive del mercato del lavoro per il 2023,

Guarda cosa hanno da dire sulle loro esperienze coloro che già vivono e lavorano alle Isole Canarie qui sotto!

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